HR Officer – Rotterdam

Organisatie

Carerix is een internationaal georiënteerde organisatie die zich sinds 2004 specialiseert in cloud-based recruitment software (Applicant Tracking System & Customer Relationship Management). Carerix vormt voor onze klanten het hart van hun recruitmentactiviteiten en is onmisbaar in het primaire bedrijfsproces. De Carerix software wordt toegepast binnen de recruitment industrie op gebied van uitzenden, werving en selectie, detachering en corporate recruitment.

Carerix is een snel groeiende organisatie. We kennen een platte, transparante en ambitieuze organisatiestructuur met korte communicatielijnen. Collegialiteit en behulpzaamheid zijn kenmerkend voor onze cultuur en staan hoog in het vaandel. We zijn onderdeel de Franse PIXID Group, met vestigingen in Rotterdam, Parijs, Londen en Antwerpen


Wat ga je doen?

Jij bent een bruggenbouwer, zowel intern als extern. Intern ben je de gesprekspartner voor de directie, het management en de medewerkers van Carerix. Op vragen over arbeidsvoorwaarden heb je direct een antwoord paraat en ook weet je advies te geven over organisatie- en personeelsontwikkeling. Extern onderhoud je contacten met auditors, juridisch adviseurs, arbeidsdeskundigen, bedrijfsartsen en het UWV.

Daarnaast voer je administratieve taken uit, zoals het bijwerken en bijhouden van personeelsdossiers, het verwerken van contracten en het afhandelen van personeelsmutaties ten behoeve van het uitbetalen van salarissen en het on- en offboarden van medewerkers. Je bent hét aanspreekpunt voor alle HR gerelateerde zaken: recruitment, arbeidsvoorwaarden, verzuim en inzetbaarheid. De juiste toepassing van wet- en regelgeving is hierbij cruciaal.

Ontwikkeling is een belangrijke kernwaarde van Carerix. Als HR Officer ondersteun je de organisatie bij de implementatie van HR- en organisatiebeleid, procedures en activiteiten op operationeel en tactisch niveau. Daarnaast draag je zorg voor talent management. Denk hierbij aan team- en leiderschapsontwikkeling en opleidingsbehoeftes van collega’s.

Heb jij het in je?

Ben jij de HR Officer die wij zoeken? Uitdagingen zijn in dat geval geen probleem voor jou. Je bent een echte bruggenbouwer, mensgericht en hebt een hoog empathisch vermogen. Je hebt een passie voor HR en weet een goede balans te vinden tussen de verschillende taken.

Daarnaast heb je:

  • HBO+ – WO niveau (bij voorkeur een opleiding in de richting HRM, psychologie, Personeel & Arbeid);
  • Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
  • Je bent financieel sterk en hebt cijfermatig inzicht;
  • Kennis van wet- en regelgeving (bijvoorbeeld sociale wetgeving, bedrijfsprocedures, arbeidsovereenkomsten en wet verbetering poortwachter);
  • Een kritische blik op de huidige processen en een hoop stressbestendigheid;
  • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Kennis van Loket is een pré.

Wat bieden wij?

Kom je bij ons werken? Dan krijg je ruimte voor initiatief en creativiteit om jezelf én Carerix een stap verder te krijgen. Elke week valt er genoeg te beleven en te leren. Uiteraard krijg je ook een mooi arbeidsvoorwaardenpakket, bestaande uit:

  • Een fulltime functie (36 uur is bespreekbaar)
  • Een salaris dat past bij jouw ervaring
  • Informele werksfeer, je mag zijn wie je bent!
  • Concrete (door)groeimogelijkheden naar bijvoorbeeld HR Manager
  • Opleidingsmogelijkheden
  • Balans tussen werken op kantoor en thuiswerken
  • Aantrekkelijke pensioenregeling

Sollicitatie

Heb jij zin om aan de slag te gaan in een snelgroeiende IT-softwareorganisatie, waar eigen inbreng, zelfstandigheid en flexibiliteit ontzettend op prijs worden gesteld? Dan komen wij uiteraard graag met jou in contact. Heb je vragen of wil je solliciteren? Dan kun je contact met opnemen met Lara van Kampen via +31 6 41 08 00 91 50 of [email protected].

We vullen deze vacature zelf in. Ben je een bureau? Dan weten we jullie te vinden wanneer we dat nodig hebben.